Descriptif du poste

Rattaché à un des Associés, vous êtes amené, en tant que Manager du Pôle Social, à assurer la structuration du service, à manager une équipe et à développer le portefeuille clients.
Vos missions sont les suivantes :
- Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale,
- Mettre en place des outils d'amélioration et de contrôle de la paie,
- Management, formation et accompagnement d'une équipe de 10 personnes,
- Supervision technique et conseil en expertise sociale,
- Présentation de l'offre des services du cabinet auprès des clients et des prospects pour développer une relation de partenariat

Profil recherché
Issu d'une formation en Droit Social et/ou en Paie de type Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions similaires acquises en cabinet.
Vous possédez également une expérience en management d'équipe et vous connaissez l'ensemble du processus de paie.
Vos sens de l'organisation, de l'initiative, des responsabilités et votre relationnel sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste de Manager du Pôle Social.

Caractéristiques du poste